当社は若い人たちに人気のベンチャー企業と違い、2022年に創業満90周年を迎える という長い歳月を経た会社ですが、その割には平均年齢30代、と比較的若い社員で 構成されており、女性の活躍も目覚ましい社風なので働くママさんたちが多いのも特徴です。
そして経営の最重要な部分こそトップダウン型ですが、基本ボトムアップ型の経営スタイルなので、キャラクターの根幹に関わるような大事な仕事を、若いうちから自身の判断によって遂行することができます。

働く理由の一例として、「カリスマと呼ばれる人になりたい」「セレブな生活を目指したい」「キャリアアップを重ねてマルチな才能を身に着けたい」など様々あると思いますが、これらは個人的な目標と言えます。
それだけが目的の自己愛が強過ぎる一人よがりな人は、いつか綻びが生じるか、限界を迎えます。
もちろんきっかけはそれでも良いのですが、その先にある“自分以外の誰のためにやっているのか”そして“何の役に立っているか”、これは公的機関であろうと民間企業であろうと関係なく、働くにあたって非常に重要な軸となるものです。
これがなければ公的機関も民間企業も存在意義がありません。
個人としても、この軸が有ると無いとでは社会に出て数年後、数十年後の自身の存在に大きな差があります。

キャラクタービジネスは、世の中に必要不可欠なインフラ事業でもなく、暮らしの質を向上させるために便利なモノ・コトを生み出すという、生活に密接な関わりを持つ事業ではありません。
そういう意味では、社会が成り立つために必須な要素のビジネスではありません。
しかしながら、キャラクターコンテンツは人の心を動かすことができます。
わたしたちが生み出したキャラクターは、世界のどこかで人の心を癒し、支え、助け、豊かにしています。
わたしたちが行っているキャラクタービジネスとは、“出逢うことのないどこかの誰か”とキャラクターを介して繋がり、その人が幸せになるための手助けをする事業活動でもあります。

キャラクタービジネスに興味があるあなた、当社キャラクターが好きなあなた、人の助けになりたいと思っているあなた、どれでもないあなた、どのあなたも“出逢うことのないどこかの誰か”が幸せになれるように、わたしたちとともに働いてみませんか？

サンエックス株式会社
代表取締役社長
千田　洋史